岗位职责：

1、全面负责公司行政、人事及后勤工作；

2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、负责行政后勤保障工作，包括办公用品的管理，公司企业文化建设等。

4、负责制定并保证公司内部管理制度的完整实施和平稳运行。

5、协助公司领导处理好日常人事行政管理事务。

岗位要求：

1、本科以上学历，三年以上人力行政管理经验，男女不限。

2、具备良好的沟通和协调能力，能够独立处理行政和人事管理工作。

薪资待遇：