岗位职责：

1、负责公司招聘需求交付，满足人力需求；

2、开拓招聘资源、搜集市场信息，制定招聘计划并实施；

3、优化招聘流程，提高招聘效率；

4、团队人员的分工管理，提高团队工作效率及产出；

5、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上专职招聘经验；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。

4、较强的自驱力以及学习能力。

5、有一定的团队管理经验。