1.负责集团招聘信息的发布和维护，以及招聘渠道的建立及拓展工作;
2.协助建立和完善招聘体系，完善人才选拔机制,合理优化人员配备方案，提高人力资源匹配度;
3.组织进行招聘工作，对候选人面试、入职、试用等环节进行管理和控制；
4.针对企业实际情况开展内部举荐及外部招聘活动；
5.负责完成月度、季度招聘指标达成；
6.负责校招执行及参与工作，对校招数据进行汇总整理；
7.完成上级领导交办的其它事务性工作。

职位要求
1.本科以上学历，5年以上招聘执行经验；
2.具有制造业招聘经验优先；
3.具备优秀的人际沟通能力、谈判能力、学习能力和执行力。
4.有较强的责任感和良好的职业操守。