任职要求：本科及以上学历，有2年以上招聘或人力资源相关经验，熟悉招聘流程及技巧，有一定的市场开拓及分析能力。

工作内容：

1、招聘业务的开发与拓展。

2、各驿站招聘活动的组织和落实。

3、维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量。

薪资待遇与福利：

薪资待遇：底薪+提成+各项福利待遇。根据求职者的能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

福利：早九晚五、双休、国家假日、五险一金、年终奖+结算、年底双薪、公司集体免费旅游等。