岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求:
1. 学士学位及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
6.很高兴您能浏览到这里,欢迎您的加入，我们一起成长。
1.薪资构成：月薪 5000 - 8000元，具体根据个人能力与经验面议，包含基本工资 + 绩效奖金+年终奖励等。绩效奖金与项目完成进度、质量以及个人贡献挂钩，充分激励员工的积极性与创造力。
2.福利待遇：
-周末双休，很少加班，上班时间为上午8：40——下午5：20，中午休息1小时。
- 购买五险：按照国家规定为员工购买五险，提供基础的社会保障。
- 带薪年假：工作满一年后，员工可享受每年 5 天的带薪年假，随着司龄增加逐步递增，让员工在忙碌之余有充足的时间放松身心。
- 节日福利：在重要传统节日，如春节、端午、中秋节、生日等，为员工发放丰厚的节日礼品或礼金。
- 培训与晋升：公司提供丰富的内部培训课程和外部学习机会，帮助员工提升专业技能与综合素质；储备干部将拥有优先晋升机会，根据个人成长速度与业绩表现，快速成长为项目经理、部门主管等核心岗位，职业发展前景广阔。
- 工作环境：公司位于合肥瑶海万达，交通便利，办公环境舒适宜人，为员工营造良好的工作氛围。