岗位职责：
1、负责公司员工入、离职手续办理，维护员工档案资料，确保信息准确完整； 2、负责每月员工的考勤统计及工资结算工作；
3、负责办理工伤、社保等相关业务；
4、负责固定资产管理，办公用品采购等；
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、2年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理的各项规章制度，具备良好的沟通协调能力，能独立处理人事行政事务；
4、熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
职位福利：节日福利、社保五险、员工旅游、年终奖金、专业培训、周末双休