岗位职责：
1.根据公司招聘计划要求，确保招聘需求的有效交付；
2.合理运用各种专业招聘工具，吸引、识别、评价符合岗位需求的人才；
3.开展校园招聘工作，开发和维护高校资源和合作关系；
4.负责人才库和人才地图的建设，为公司持续发展储备优秀人才；
5.公司各类招聘渠道的开拓、维护及优化，提升公司的雇主品牌。
岗位要求：
1.本科以上学历，3年及以上汽车行业或TOB大客户销售岗位招聘经验；
2.热爱招聘工作，熟练掌握招聘渠道、招聘系统和软件；
3.熟悉招聘体系化工作，精通中高端岗位招聘交付，具备较强的沟通能力、分析能力、抗压能力。