隶属于新加坡电信集团（Singtel Group）旗下的恩士迅（NCS），是亚太地区知名的技术服务提供商。自1981年成立以来，恩士迅（NCS）一直积极参与新加坡智慧国建设，并通过与政企的通力协作，持续推动社会进步，运用科技，改变世界。 恩士迅（NCS）汇聚了数十个专业领域的12,000余名技术人才，凭借企业在数字化、数据、云和平台方面的 NEXT 能力以及应用、基础设施、工程和网络安全方面的核心能力，为客户量身定制具有竞争力、安全可靠的端到端技术解决方案与服务 1.与业务线负责人和 TA团队对标本财年业务目标和关键战役，根据紧急程度和人员储备情况，确认招聘打法 2.根据业务需求，定制交付招聘解决方案：需求沟通校准、建立面试标准机制&流程、简历筛选&面试安排等招聘动作落地、offer沟通、入职跟踪等内容 3. 梳理和优化全招聘链路，提升面试效率和面试体验 4.通过人脉推荐，领英，脉脉，内部数据库等线索，做关键岗位的直接访寻和人才地图 5.参与招聘平台横向项目中，如 sourcing center，mapping ，影响力活动，内推项目等。抽象项目要点，并把关键项目标准化，产品化，提升招聘效能。 6.能够独立领导大型招聘项目, 有ITO 背景优先考虑