岗位职责：
- 负责制定并执行公司农资板块人力资源战略规划
- 管理招聘、培训、员工关系、绩效评估和薪酬福利等各项工作
- 维护和优化公司农资板块的组织结构，提升团队效能
- 确保公司农资板块人力资源政策与法律法规相符合

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
- 5年以上人事管理经验，有农资行业经验者优先
- 熟悉国家劳动法律法规和相关政策
- 具备良好的沟通协调能力及团队领导能力