岗位职责：
1. 负责分院人力资源相关工作，包括招聘、员工关系、社保公积金、薪资核算、绩效评估等事项落地执行；
2. 负责分院行政相关工作，包括环境设施设备、物资采购、证照资质、日常账务的维护管理等；
3. 承接集团政策，充分执行院内的人力资源及行政相关事项，确保合规；
4. 配合院长参与分院人效目标的达成及人员沟通管理，为分院提供强有力的行政人事支持；
5. 配合院长承担部分院内执行或院外沟通等事务性工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业，3年以上人力资源和行政管理工作经验；
2. 熟练掌握人力资源管理六大模块的理论知识及实操技能，熟悉医院行政板块工作流程，具备劳动用工法律意识；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协调精神，能够独立处理和解决人力相关问题；
4. 工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力，积极向上，愿意付出；
5. 认同小白兔企业价值观。