储备人事主管
9000-14000元
成都 大专
杜家碾(凤凰山体育公园西)
制定并执行年度招聘计划，满足公司人才需求；
管理公司的岗位说明书，定期更新维护；
负责全流程招聘管理，包括岗位职责及画像确认、渠道开拓、面试组织与人才库建设；
优化招聘流程与候选人体验，提升雇主品牌形象；
负责员工入离职手续办理，协助新人融入与离职管理；
开展招聘数据分析，提供洞见并持续优化招聘策略；
参与人力资源规划与企业文化建设相关工作。
学历专业：大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。持二级企业人力资源管理师证优先。
工作经验：5年以上招聘经验，具备独立负责端到端招聘流程的经验或猎头经验者优先。
熟悉招聘全流程，精通从需求分析、渠道选择、简历筛选、面试安排到录用审批、入职跟进的全过程。
掌握人才评估方法，了解并使用行为面试法（STAR原则）、结构化面试等核心技术，能有效甄别候选人素质。
理解岗位特性：能快速理解不同岗位的职责与任职要求。
了解劳动法规：熟悉《劳动合同法》中关于招聘、录用、试用期、合同签订等相关规定，规避法律风险。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕