工作职责：
1、负责办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保每份文件准确无误且及时归档；对档案管理较丰富的经验；
2、针对员工常见的人力资源政策疑问，如薪资构成、休假规则等，提供清晰、准确的解答，确保员工权益明晰；
3、负责社保公积金相关业务处理；
5、对人力资源信息系统的数据进行实时更新与维护，确保数据始终准确可用；
6、及时响应员工在使用系统中遇到的问题，与技术团队协作解决，保障系统稳定运行；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。
2、有 3年以上同岗位工作经验，熟悉各项基础业务流程，有过1500人+的入转调离和社保公积金操作的经验人员管理
3、熟练掌握 Excel、Word 等办公软件，能够运用数据透视表、VLOOKUP 等函数进行数据分析。
4、责任心强，注重细节，能在快节奏环境下保证工作质量；善于沟通，具备良好的协调能力，能与各部门友好合作。