【岗位职责】
1、员工关系：负责员工入、离职手续办理以及员工投诉、风险敏感事件、职业安全事件、劳动关系事件的指导、跟进和处理；
2、考勤管理：汇总、审核员工考勤，存档相关单据，确保员工考勤准确性；
3、福利管理：统筹安排华中区域员工体检、商业险购买、员工福利活动组织实施以及其他福利礼品采买等工作；
4、信息系统管理：负责华中区域员工相关信息系统账号管理维护；管理人员编制及测算新增项目的人工成本；
5、编制管理：管理维护华中区域人员编制，测算新增项目的人工成本；
7、员工档案管理：负责员工相关档案资料管理工作；
【任职要求】
1、大专及以上学历，亲和力强；
2、3年以上人力资源从业经验，2年以上薪酬福利板块管理工作；
3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备较好的书面表达能力；
4、有较好的沟通协调及组织能力，细心谨慎，责任心强、抗压力强。