岗位内容：
1. 全面负责公司行政（接待、办公室、会议、工会）、人力资源（六大模块）、后勤（食堂、宿舍、门卫、车辆）所有工作的统筹规划、监督执行、检查改进；
2. 公司法务工作的对接协调跟进；
3. 公司安全、环保工作的内外协调、跟进落实改善；
任职要求：
1. 具有五年以上生产型企业人力资源和行政管理工作经验，拥有丰富的团队建设管理经验；持有人力资源管理师或中级经济师证。
2. 熟悉现代企业人力资源和行政管理的理念和方法；
3. 熟悉人事劳动相关的法律法规，并能灵活应用和风险防控； 4. 强大的内外人际沟通、协调、领导和决策能力；
4. 细致、耐心、具有较高的职业综合素质；
5. 具备创新精神和团队合作精神。