【工作内容】
- 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
- 与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划；
- 维护和拓展招聘渠道，提升人才库质量；
- 协助完成员工入职相关手续及后续跟踪服务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源相关专业，2年以上人力招聘工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，有较强的信息整理与分析能力；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。