招聘专员：
岗位职责：
1. 根据公司各业务招聘需求执行招聘工作，确定招聘计划，进行招聘人才画像并执行招聘动作；
2. 选择适合的招聘渠道，并不断拓展新的招聘渠道，达成招聘目标；
3. 组织实施各岗位的招聘，确保招聘质量目标达成；
4.及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议;
5.定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
6.完成领导交代的其他各项工作。
任职要求：
1.大专及以上学历； 1年以上人资经验，擅长招聘模块；
2.熟悉各类招聘渠道、招聘方法、面试技巧；
3.熟练使用各种招聘技巧，运用评估体系进行人才评估；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
工作时间：8.30-18.00，周末大小休，节假日正常休，入职五险一金；6个月试用期