岗位职责:
1、根据业务需求制定招聘规划、招聘过程执行及优化
2、参与招聘渠道开发和维护，包括内部推荐、外部推荐、猎头和平台渠道等
3.
员工关系维护，从人才面试到入职全生命周期闭
环
搭建对标企业关键岗位人才库、输出人才地图5、担任业务BP角色，对所负责部门进行组织氛围建设、定岗定编制定和人才盘点组织等工作;任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限，2年及以上制造业HRBP或招聘板块工作经验，
2、具备基础人力专业知识，熟悉劳动法和人力相关法律法规:
3、具备较强的抗压能力、自驱力和跨部门沟通协调能力
4、接受入职后在佛山基地工作，10月底跟随公司搬迁至江西吉安吉州常驻