岗位职责:
1、负责校园招聘活动的策划与执行，包持但不限于宣讲会、招聘会等，吸引优秀应届毕业生加入公司；
2、参与制定和完善公司的校园招聘策略，提升公司在校园内的品牌影响力;
3、主导或参与大型校园招聘会的组织与挠行，包括活动策划、合作伙伴管理等；
4、持续跟踪并评估招聘效果及培训成果，提出改进建议以优化流程;
5、分析校园招聘数据，评估招聘效果，协调招聘资源，达成招聘结果;
6、管理并维护校招渠道资源库，包括高校关系的建立与维护，以及实习生和应届生人才库的构建；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
2、具备至少2年以上的校招相关工作经，其中包含有管理经验者优先考虑；
3、对校园招聘流程熟悉，了解不同阶段学生的求职特点和需求；
4、具备优秀的沟通协调能力，能够有效理团队并跨部门协作；
5、强烈的责任心和服务意识，能承受定的工作压力；
6、良好的数据分析能力，善于从数据中发现问题并提出改进措施。