岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划，完善人力资源管理体系。
2. 拓展招聘渠道，提高招聘效率，满足公司人才需求。
3. 制定和优化薪酬、绩效管理体系，确保公司薪酬绩效激励的有效性。
4. 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策依据。

岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 3-5年人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬、绩效管理。
3. 具备快消品行业经验者优先。
4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

薪资待遇：月薪6-8K，五险