招聘岗位：招聘经理
汇报对象：总经理
岗位职责：
1. 负责部门的全面管理工作，制定并执行团队目标与战略计划；
2. 优化业务流程，推动跨部门协作，确保项目高效落地；
3. 搭建人才培养体系，提升团队专业能力与凝聚力；
4. 监控业务数据，分析业绩表现，提出改进方案并推动实施；
5. 参与公司高层决策，协助制定中长期发展规划。
6.具体薪资面议
任职要求
1. 本科及以上学历
2. 工作经验：5年以上经验，3年以上团队管理经验；
3. 核心能力： 精通人力资源板块，有招聘经验，独立沟通候选人；
出色的战略思维、决策能力及抗压能力；
优秀的沟通协调能力，能有效整合内外部资源；
薪酬福利
具有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖；
- 五险、带薪年假、节日福利；
- 弹性工作制、年度体检、团队建设活动。
期待您的加入，携手开创事业新篇章！