岗位职责：
1.招聘管理：根据公司招聘需求，执行招聘计划，维护招聘渠道，提高招聘效率。
2.员工关系：办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工档案；协助组织员工活动（如团建、年会），收集员工反馈，提升团队凝聚力。
3.办公保障：负责办公用品采购、分发与库存管理，维护办公设备（电脑、打印机等）正常运行，协调维修事宜。
4.会务接待：统筹公司内外部会议的安排（场地、设备、材料准备），协助接待来访客户。
5.后勤管理：协调保洁、物业等外部供应商，维护办公环境整洁。
6.领导交办的其他事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；1 年以上人事行政综合岗位经验；
2.熟悉人力资源基础模块（招聘、员工关系）及行政事务流程；
3.熟练使用 Office 办公软件，具备基础公文写作能力（通知、制度草案等）。
4.具备较强的沟通协调能力，能高效对接各部门需求；
5.细致严谨，责任心强，能同时处理人事与行政多线程工作；
6.服务意识强，积极主动解决问题，适应中小型企业灵活高效的工作节奏。
福利待遇：
1.富有竞争力的薪酬体系，含基本工资、绩效奖金等。
2.入职缴纳五险一金，享受丰富福利，如带薪年假、节日礼品、生日惊喜、定期团建、下午茶。
3.弹性工作制度，舒适办公环境，活力团队氛围。