岗位职责：

1. 负责员工入转调离、合同续签等相关流程，同步负责公司人事系统的更新与维护、员工档案的管理，保障数据的准确性及完整性

2. 负责每月社保公积金账单核对及年度调基，增减员申报及管理

3. 负责每月考勤数据收集与核对、奖金数据收集与核对、薪资计算和发放

4. 协助完成公司周期性人力资源基础运营数据报告的产出与分析，为决策提供依据支持

5. 协助完成薪酬相关项目的规划和实施

6. 协助完成公司人事系统的实施

7. 完成上级交代的其他工作

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，人力资源、统计学专业优先

2. 逻辑性强，熟练使用office办公软件或具备快速学习能力，并且具有较强的数据处理和统计分析能力

3. 积极主动，善于学习，具有良好的逻辑分析能力和沟通能力，抗压能力强，做事缜密

4. 较强的责任心和团队合作意识

5. 良好的沟通表达能力和较强的分析判断能力

6. 良好的计划及安排能力

7. 1年以上人事工作经验，美容行业公司相关工作经验，或者大型美容企业公司的相关工作经验优先