【岗位职责】

1、人才队伍：完善人才梯队建设，协助业务部门做好人员规划、人员招聘、人才盘点等工作；

2、制度建设：完善公司人力资源制度建设，深入了解业务发展状况，推动HR相关工作在业务部门的有效规划和实施；

3、薪酬绩效：根据业务人员发展状况，制定薪酬绩效考核方案，对绩效考核过程进行监督和协调；

4、员工关系：负责员工入离调转、档案管理、考勤等相关人力资源工作；

5、行政支持：统筹日常行政工作，保障办公环境与后勤服务；

6、完成上级安排的其他工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，5年以上IT软件/系统集成行业HRBP或人力资源综合管理经验；

2、具备人才梯队建设、薪酬体系设计与人才发展等模块实践经验；

3、出色的客户服务意识，能够由外而内洞察业务需求，并推动人力资源解决方案；

4、逻辑清晰，具备优秀的问题解决、沟通协调及团队协作能力；

5、自我驱动力强，适应高速成长公司的工作节奏和组织氛围，以结果为导向。

【我们为您提供】

1、工作时间：09:00-12:00；13:30-18:00 ；周末双休；

2、薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效；

3、入职购买社保+公积金；

4、入职购买意外险；

5、节假日福利：精美礼品（中秋、端午、春节）、不定额现金红包；

6、员工假期：提供法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期；

7、培训：提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训；

【面试地址】广州天河区三溪地铁站桃园中午339号1-1

【上班地址】广州市南沙区翠樱街2号1101室、1102室、1103室