【任职要求】
1、统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理及相关专业，有人力资源管理师二级或管理类中级职称及以上者优先；
2、机械制造行业5年以上工作经验，3年以上团队管理经验，有大型企业或上市公司相关经验者优先；
3、擅长制度流程建设与标准化管理；
4、具备较强的跨部门协调能力与战略思维；
5、具有较强的表达能力及团队合作精神，能有效领导和激励团队；
6、熟悉劳动法及本地相关政策法规；
7、具备较强的文字功底和人力资源数据分析能力，能够推动人力资源数字化转型。
【岗位职责】
1、根据公司战略，制定并实施人力资源规划；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、行政等模块的管理；
3、建立并完善公司级制度和流程；
4、搭建人才梯队，推动企业文化建设，维护员工关系；
5、处理公司日常行政事务，确保公司正常运营；
6、负责政府部门的对接；
7、组织公司会议、活动及接待工作；
8、负责公司文化活动的策划和实施。