岗位职责：
1、人资规划：编制人事管理、薪酬、职级、绩效等制度及流程，编写职位说明书；负责绩效考评、沟通与反馈，编制报表，落实结果应用，负责公司考勤管理、述职管理、年终评优工作；
2、行政工作：有行政体系建章建制经验，拟定行政类各项管理制度并实施，规划各部门管理费用预算，并监督费用使用情况；
3、会务接待：负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；负责会议场所的安排与布置；负责公司重要客户的接待与沟通，包括重要会议的前期准备、会议主持及会议记录、会议后工作事项的跟进落实，以及外部的公关关系维护；
4、企业宣传：负责公司品牌的宣传策划，宣传文稿、宣传海报的制作；负责宣传活动的创意、执行，活动方案及内容的策划、撰写;定期发布微信公众号推广软文;
5、关系维护：协助公司领导，完成政府部门及客户的关系维护工作；
6、完成公司临时交办的工作。

任职要求：
1、本科以上学历，年龄32岁以下，有行政、策划、市场宣推经验；
2、形象气质佳，积极向上，乐观开朗；
3、对新闻、热点事件能结合自身产品，快速策划内容和活动；对市场行业信息敏感，逻辑清晰，文字功底强；
3、善于分析总结，思维开拓、严谨、作风务实，具有较强的自驱力、逻辑思考能力及执行能力。
职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休、节日福利、绩效奖金