工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的执行；
2、负责人力资源的规划，建立执行招聘、培训、劳动纪律或规章制度等；
3、根据现有的编织及业务发展的需求，协调统计各部门的用人招聘需求，做好年度招聘计划；
4、负责员工考勤管理、档案管理等相关工作，负责员工入转调离手续的办理。
5、负责开展人力资源部相关工作，包括员工培训、薪酬、绩效管理、员工关系、企业文化建设等；
6、其他领导交代的工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，取得毕业证学位证；
2、至少2年的人事行政工作经验，具备人力资源管理相关知识；
3、熟练使用办公软件、良好的口头及书面表达能力；
4、具有团队合作意识，品行端正，有良好的职业道德；
5、工作细致，认真负责，吃苦耐劳，责任感强，积极向上。
上班时间：大小周，上午9:00-12:30，下午14:00-18:00。