协助制定并执行员工招聘计划，确保及时满足公司各部门的人员需求
设计并实施招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试、评估候选人以及协调入职手续等

负责招聘渠道的开发与维护，包括线上招聘平台、校园招聘、人才推荐等，以吸引和筛选合适的人才

负责员工合同签订/解约、离入职、异动以及工号办理，定期维护员工花名册相关信息等

协助策划企业文化相关活动、组织实施活动

配合处理劳动合同、纠纷调解等法律事务