企业管理部部长是公司管理标准化、流程信息化与组织效能提升的核心负责人，全面负责企管部的战略规划、体系搭建、项目推动与日常管理工作，确保公司管理体系高效运行，支撑战略落地与运营优化。
主要职责
1. 制定企管部年度工作计划与预算，确保与公司战略对齐。
2. 推动公司管理体系、制度流程、组织架构的顶层设计与持续优化。
制度流程管理
1. 主导公司制度流程体系的构建、评审、修订与发布。
2. 监督制度执行情况，推动流程优化与再造项目。
3. 建立制度生命周期管理机制，确保体系持续改进。
组织与权责优化
1. 参与组织架构设计与调整论证。
2. 推动跨部门协同机制建设，协助裁决职责冲突。
信息化平台建设与运维
1. 推动管理制度与流程的信息化落地（OA、ERP等系统）。
2. 负责管理信息系统的运维、优化与用户体验提升。
3. 配合推进管理数据标准化与治理工作。
资质与认证管理
1. 统筹公司各类资质、认证的申报、维护与年审工作。
2. 组织高新技术企业认定、信用评级、差异化认证等项目。
3. 建立竞争对手资质信息库，支持营销与决策。
团队管理与协作
1. 负责部门团队建设、绩效考核与能力提升。
2. 协调内外部资源，推动跨部门项目管理与协作。
3. 向公司高层汇报管理体系运行情况与改进建议。
岗位任职要求：
1.学历专业本科及以上学历，企业管理、工商管理、工业工程、信息技术等相关专业。
2.工作经验8年以上企业管理工作经验，其中至少3年以上中大型制造业企业管理部门负责人经验。
3.精通企业管理制度建设、流程优化、组织设计。
4. 熟悉企业管理系统实施与运维。