岗位职责：

1、负责公司人力资源日常支持与服务工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；

2、协助处理员工关系，解决员工在工作过程中遇到的各种问题；

3、参与制定和优化人力资源管理流程，提升工作效率和员工满意度；

4、协助完成公司各类人力资源报表，确保数据的准确性和及时性；

5、配合上级完成其他相关人力资源管理工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先；

2、具备5-10年的人力资源管理工作经验，有初创公司0-1搭建团队工作经验者优先；

3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的各项政策和程序；

4、具备良好的沟通协调能力，能够在高压环境下保持冷静、有效解决问题；

5、有较强的责任心和服务意识，能够积极主动地工作；

6、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。