1、负责在各大线上招聘平台发布职位信息，搜索并筛选相关的简历。
2、与候选人进行初步沟通，了解其技能和经验，判断是否符合职位要求。
3、安排和协调面试流程，包括但不限于电话面试、视频面试以及现场面试。
4、与候选人进行薪资谈判，发放工作邀请(offer)。
5、跟踪候选人的入职流程，确保新员工顺利加入团队。
6、维护和更新招聘记录，包括候选人信息、面试反馈和入职状态。
7、与人力资源团队合作，不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量。
8、分析招聘数据，为人力资源策略的制定提供支持。
基本要求:
1、统招大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先。
2、至少2年以上招聘工作经验，有制造业招聘经验者优先。
3、熟悉招聘流程和招聘渠道，能够独立完成招聘任务。
4、良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的候选人和团队成员有效沟通。
5、具备良好的时间管理和组织能力，能够在快节奏的环境中有效工作。
6、熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件，以及招聘相关的软件和工具。
7、具备一定的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策。