岗位职责：
1、负责公司员工关系的维护与管理；
2、处理员工的日常咨询及投诉，提供法律支持；
3、参与制定和完善员工关系相关政策及制度；
4、组织并实施员工活动，提升员工满意度、打造良好企业文化；
5、协调各部门之间的沟通，确保信息流通顺畅；
6、兼职公司法务管理，负责公司合同管理‘
7、定期进行员工满意度调查，提出改进建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备2年以上员工关系管理工作经验，有法务工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
4、良好的沟通能力和团队协作精神；
5、具备较强的问题解决能力及抗压能力；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
7、有员工关系兼职法务经验者优先。