1. 负责日常人事管理工作,包括员工关系、劳动年检、人事档案等。

2. 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定执行各部门职工月工资、季度、年度、奖金和津贴的发放。

3. 负责社保、公积金、年金等项目和业务,为有关人员办理相应的手续

4. 负责建立工资台帐,及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表。

5. 协助开展公司年度工资总额清算、预算管理，薪酬数据统计和分析。协助制定薪酬制度、执行薪资福利政策与薪资管理。

6. 完成领导交办的其他任务。