1、负责人力资源相关补贴、劳动保障年审、残保金申报等政府补贴申领；
2、负责执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、转正、调任、调岗调薪等手续；
3、负责建立、维护人事档案（电子档），办理和更新劳动合同；
4、负责核算月度考勤及人员薪酬；
5、负责组织转正评议会，人事转正、任免等发文拟写；
6、协助处理工伤相关工作，包括备案、认定、诉讼、核销；
7、协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
8、负责统计每月员工日报、周报报送情况并提交考核发文；
9、负责公司办公室防火、防盗等安全保卫工作，负责办公室秩序和环境卫生的监督管理工作；
10、负责员工宿舍的管理，员工入离职宿舍的交接监督工作；
11、车辆管理保险、年审、维修管理等工作。
12、业务接待相关工作。
13、完成领导交代的其他临时工作。