任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、经济学、管理学等相关领域相关专业优先；
2、有1-3年以上中大型制造业工作经验，织带行业有相关工作经验优先考虑；
3、熟练使用office等办公软件、ERP软件，会操作人事管理软件优先；
4、良好的沟通表达能力，数字敏感，有较强的团队合作精神。
岗位职责：
1、负责考勤系统的维护、数据收集及异常处理；
2、企业文化的开展，员工培训以及各项管理培训会议的开展；
3、负责各类报表的制作与分析并提出合理建议与优化；
4、负责新员工的合同签订、老员工的合同续签等工作；
5、上级领导临时交办事项处理；
6、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；