岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、经济学、管理学等相关领域专业优先

2.1至2年以上中大型制造业人力资源工作经验，织带行业有相关工作经验优先考虑

工作职责：

1.应掌握招聘、薪资福利、培训与员工发展、绩效考核等人力资源领域的基础知识。

2.能够运用数据分析工具和方法，进行人力资源数据分析，为决策提供数据支持。

3. 熟练掌握MicrosoftOffice等办公软件

4.了解并熟悉相关的劳动法律法规，能够为公司提供专业的建议和意见

5. 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够与不同类型的人建立初步联系，并有效沟通。

6. 能够与他人协作解决工作中的各种问题，具备团队合作精神。

7. 面对工作中出现的问题，能够迅速找到解决方案并实施。

8. 对工作认真负责，具备高度的责任心和敬业精神。