职位描述：
1、协助督导制度流程落地；
2、协助完成人效率提升工作；
3、招聘相关工作的推进；
4、人才发展相关工作；
5、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。