岗位职责：

1、结合各部门用人需求，整理、规划全年招聘需求，有效的完成招聘任务

2、拓展有效的招聘渠道，招聘信息的更新与维护

3、对招聘流程和招聘工具不断改进、优化，分析招聘效果

4、完善和更新公司人才储备库，定期做好人才跟踪沟通

5、与用人部门建立良好的沟通机制，通过招聘工作优化组织人才架构

6、完成领导交办的其他相关工作任务

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源或相关专业

2、3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和工具

3、具有丰富的面试工作经验，有效的人才测评方法

4、抗压力强，优秀的理解力和执行力，结果导向

5、擅长沟通、组织与协调，有与部门负责人及以上领导的协作经验

6、有工程行业招聘工作经验者优先考虑

公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、周末双休、节日福利、年终奖金、多次晋升机会