一、岗位职责
1、根据公司战略目标及年度人力规划，制定招聘计划并分解实施，确保人才供给满足业务需求；
2、主导关键岗位（如高管、外籍销售、技术专家等）的招聘项目，建立人才储备库及长期合作关系；
3、负责全流程招聘管理，把控招聘进度，确保关键岗位到岗率；
4、维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、国际猎头、校招、内推等），建立人才储备库；
5、定期进行招聘数据分析与优化，提出改进方案；
二、任职要求
1、具备流利的英语口语、熟练的英语书面能力；优秀的应届毕业生亦可；
2、拥有制造业领域招聘实战经验优先；
3、具有高端猎头岗位工作经验优先；
4、善于沟通、组织和协调，责任心强，具有人际交往技巧；
三、相关福利
1、周一至周五：8:00-17:00 双休；
2、提供班车（通往崂山、李沧、城阳），有餐厅，提供免费营养午餐；
3、其他：六险一金；带薪年假；高温补贴、司龄补贴、结婚礼金、生日福利、儿童节福利、节假日福利、员工体检；