岗位职责：

1. 根据岗位需求，负责招聘相关事务，包括职位发布，简历筛选，电话沟通，面试安排，面试反馈，候选人跟进，录用发放等；

2. 更新招聘数据，整理候选人资料，建立人才库；

3. 协助优化招聘流程，提升招聘效率；

4. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；

2. 有2-3年招聘经验优先，优秀应届生或实习生也可考虑；

3. 学习能力强，能快速掌握行业及岗位画像；

4. 反应机灵，沟通表达流畅，具备良好的协调能力；

5. 责任心强，积极主动，具备团队合作精神。