工作内容：
1、负责本公司人员招聘工作;
2、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试;
3、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备;工作形式;
4、通过公司提供的招聘账号，完成地方岗位招聘的，职位发布，邀约候选人;
5、公司将想要咨询的政策补贴的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到人力部门

任职要求：
1.年龄25周岁以上，大专以上学历 有一年以上工作经验，从事人力管理岗位优先录取。
2、有较强的沟通表达能力，亲和力;
3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通;
4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件;

薪资待遇：
底薪3000，招聘一名人事专员，提成500。招聘一名销售人员并完成定级，提成1000。

职位福利:
节假日福利、双休福利、不加班不出差、公司集体活动