岗位要求：
1.执行招聘工作流程，协调、负责招聘简历筛选工作，电话预约面试，保证公司人才需求的及时供应;
2.办理员工招聘的面试、入职、离职、调任、升职，解聘等手续办理;
3.负责公司员工社保、公积金的办理、上报及年审工作；
4.人事工作中的其他事宜。
任职资格：
1.统招本科以上学历、1年以上人事岗位工作经验；优秀2025届或2026届应届生也可；
2.有丰富招聘经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效、员工关系等模块；
3.强烈的责任心和主动性，能够独立分析，解决问题。

职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、餐补、定期团建、年底双薪