工作职责：
1、根据公司战略制定招聘计划，统筹执行各项目人才需求
2、优化招聘流程，管理招聘渠道，控制招聘成本
3、管理公司招聘团队
岗位要求：
专科及以上学历，35周岁以下，3～5年大型人力公司招聘及管理经验
福利待遇：
底薪+管理提成+奖金，综合薪资5000-8000元，五险，双休