岗位要求：
1、大专以上学历，30-40岁，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业优先。
2、有2-3年建筑类相关工作经验，熟悉绩效、培训、薪酬模块。
3、熟练使用 office、WPS、PPT等办公软件，有一定的文字功底。
4、熟悉电脑硬件、软件相关功能。
5、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规。
6、做工作认真细心，学习力、自驱力强，善于沟通、协调，有良好的时间意识及团队合作意识等。
岗位职责：
1、根据公司战略规划及部署，负责公司制度的优化、维护、管理。
2、负责考勤统计，绩效考核，工资核算。
3、负责编写公司微信公众号。
4、负责公司内部钉钉办公软件后台的管理与维护。
5、负责办公用品的采购。
6、负责对接项目进行办公设备的统计与管理。
7、领导交代的其他工作事宜。
福利待遇：
双休+节假日福利+团建旅游