1、办理劳动合同退工手续，负责员工招聘、入职、离职、升职等手续办理；

2、负责更新公司人事系统信息，整理和统计员工的考勤情况；

3、负责员工招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、安排面试；

4、负责办理商业保险、缴纳社会保险及相关税务；

5、负责招聘数据，收集与整理分析招聘需求，分析各网络招聘平台特征；

6、负责协助人事主管进行人力资源相关工作的开展，处理相关文件；

7、组织员工培训，对员工进行技能考核鉴定。