核心工作职责

1. 执行招聘计划，筛选简历、邀约面试，维护招聘渠道，为公司招募合适人才；
2. 协助开展培训、绩效、员工关系管理工作，涵盖培训组织、绩效数据整理、员工手续办理及活动组织等；
3. 负责收集整理集团公司考勤数据；
4. 负责维护更新集团公司花名册管理；
5. 负责集团公司的社保公积金的管理工作；
6. 协助开展人力资源管理体系建设；
7. 负责办公环境维护、办公用品与固定资产管理，安排会议相关事务，确保日常办公有序进行；
8. 处理文件资料的收发、归档与借阅，完善档案管理制度；
9. 协调对外行政事务，接待来访人员，展现公司良好形象；
10. 上级领导安排的其他工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 熟悉人力资源与行政管理知识，掌握劳动法律法规；熟练使用 Office 办公软件，具备良好沟通、组织、问题解决及学习能力。
3. 工作认真负责，有服务与保密意识，具备团队合作精神。