业务战略规划：结合公司元器件检测业务布局，制定元器件筛选中心的技术长期
发展战略与短期工作计划，明确业务拓展方向，确保与公司整体战略目标一致。
例如，依据市场对高可靠性元器件的需求增长趋势，规划开展新的高端元器件筛
选技术服务项目。
技术研发与创新：主导元器件筛选新技术、新方法的研究与开发工作，跟踪行业
前沿技术动态，推动公司筛选技术持续升级。如针对新型半导体元器件，研发适
配的高效筛选工艺，提升公司在新兴元器件检测领域的竞争力。
团队管理与指导：组建并管理高素质的元器件筛选技术团队，合理分配工作任
务，开展技术培训与技能提升活动，提高团队整体业务水平。定期对团队成员进
行绩效评估，激励员工成长与发展。
质量管控：建立并完善元器件筛选质量控制体系，制定严格的质量标准与操作规
范，监督筛选过程，确保检测结果准确可靠。对出现的质量问题及时组织分析与
整改，保障公司检测服务的高质量口碑。
客户与项目管理：与重要客户保持密切沟通，深入了解客户需求，提供专业的技
术解决方案与优质服务，提升客户满意度与忠诚度。负责重大项目的技术把关与
协调推进，确保项目按时、按质完成。
要求：
1. 教育背景：电子信息、微电子、材料科学等相关专业，硕士及以上学历优先。
2. 工作经验：具有 8 年以上元器件检测、筛选相关工作经验，其中 3 年以上团队
管理经验；熟悉各类元器件的性能、失效模式及筛选方法，有丰富的实际项目操
作经验；具备在JG行业从事元器件技术质量控制工作经历者优先。
3. 专业技能：精通电子元器件的电气性能测试、环境应力筛选、可靠性试验等技
术；熟练掌握相关检测设备的操作与维护，如半导体参数分析仪、高低温试验箱
等；熟悉行业标准与规范，如 GJB、MIL-STD 等关于元器件筛选的标准；具备较
强的问题分析与解决能力，能够快速定位并解决元器件筛选过程中的技术难题 。
4. 管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效领导与激励团队；良好的沟通协调能力，能够与内外部各部门、客户及合作伙伴进行高效沟通；出色的项目管理
能力，能够合理规划项目进度、资源与成本，确保项目顺利交付 。
5. 其他要求：具备较强的学习能力与创新意识，关注行业技术发展趋势；工作严谨负责，具备高度的责任心与质量意识；能够承受较大工作压力，适应偶尔出差