岗位职责：
1. 技术战略与规划
- 负责人形机器人产品的整体技术路线规划，决策关键方向，制定短期及长期研发目标；
- 跟踪全球人形机器人领域的前沿技术（如关节、运动控制、AI感知、灵巧手等），推动技术突破与创新。
2. 研发团队管理
- 搭建跨学科研发团队（机械、电子、软件、AI等），建立高效的技术决策及评审机制；
- 推动“实验室-工程化-量产”全链路技术管理，解决从算法到硬件的挑战。
3.商业化与技术融合
-协同前端市场等团队，定义可实现的商业化场景；
-主导技术成本优化，通东供应链核心技术的自主化或战略合作。
4. 产品开发落地
- 主导人形机器人核心技术的攻关（如动态步态控制、多模态交互、自主决策等），解决高复杂度技术问
- 推动从原型开发到量产的技术转化，协同生产部门优化成本与性能平衡。
5. 资源与合作
- 统筹内外部技术资源，主导与高校、科研机构或供应链伙伴的技术合作；
- 主导投融资中的技术事宜，为公司发展提供技术背书。
6.预判技术安全分线，建立技术红线标准。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，机器人、人工智能、自动化等相关领域，10年以上机器人研发经验；
2. 至少3年以上人形机器人公司研发总监、CTO或技术负责人经验，完整主导过人形机器人/复杂机器人系统从0-1研
3.深度掌握人形机器人核心模块技术（如动态平衡控制、多模态感知、实时规划等），能跨领域品谷技术可行，对AI与机器人融合（如大模型+具身智能）有前瞻性判断；
4.对技术趋势敏感，具备从论文到工程化的快速转化能力；
5.有技术商业化的成功案例，理解成本、供应链与技术的平衡；
6. 抗压能力强，适应创业公司快节奏迭代环境。
加分项：
- 有国内外人形机器人公司研发及团队管理背景；
- 在顶级机器人会议（ICRA、IROS等）发表论文或专利；
-以技术创始人身份参与过机器人公司从初创到退出的全周期。