(一)任职资格

1.品德端正、忠诚企业，认同和遵循公司企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；

2.年龄45周岁以下;

3.大学本科及以上学历，土木工程、计算机科学、城市规划、风景园林、环境艺术、旅游管理或相关专业。具备副高级及以上职称者优先；

4.具有3年以上旅游开发类项目管理经验，主导过大型文旅开发类项目技术系统开发及管理工作;

5.熟悉技术外包及研发管理模式，具备跨领域技术团队协作经验;

6.能高效管理内外部技术团队，激发创新并推动目标达成；

7.身体健康，具有良好的沟通表达能力。

(二)岗位职责

1.技术战略与规划

（1）制定公司技术发展路线图，统筹项目技术定位、建设阶段技术质量管理、运营阶段项目技术管控、运管平台系统的研发与集成方向；

（2）主导技术外包合作方的技术方案审核，确保与项目目标一致；

（3）推动技术标准化与专利布局，构建行业技术壁垒。

2.技术研发管理

（1）监督外包团队完成核心技术开发；

（2）主导关键技术难点攻关；

（3）管理相关系统的技术落地与迭代。

3.跨部门协作与资源整合

（1）协同运营团队为度假区提供技术系统解决方案；

（2）配合市场部门提供技术解决方案，支持客户需求定制化开发；

（3）规划并制定产品研发部的工作，把握公司的研发与技术发展方向，在技术上提出指导性意见，保持公司技术的先进性。。

4.质量与风险管理

（1）建立技术验收标准，监督外包方交付成果的合规性与可靠性；

（2）预判技术风险（如系统安全漏洞、通信延迟），制定应急预案；

（3）定期向总经理汇报技术进展，提出成本优化与创新方向建议。

工作地点：西安、商洛