岗位职责：
1. 负责所在团队的全部人力资源日常工作的落地。包括：考勤管理、培训组织和落地、每月组织绩效考核、复核、组织会议、部门各项流程、制度运行的建立、完善及更新等；
2.了解业务部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定企业的人力资源策略；
3. 根据企业务部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行；
4. 负责与相关部门间事务处理的协调、沟通,调动一切可支配资源解决生产过程中的异常问题；
5、以所在团队业务发展为导向，对所在团队的人才管理、变革管理、文化落地提供支持和服务；
6、负责团队的薪酬绩效体系制定开展等相关工作。
任职要求：
1. 精通excel/word/ppt等常用办公软件，大专以上学历,有0-1编写制度流程的经验;
2. 3年以上薪酬绩效经验（精通薪酬绩效板块）；
3. 具有良好的计划和综合分析能力；
4、工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，意志力、抗压性强；
5、强烈的责任心和服务意识，积极主动发现并解决问题，出色的多任务、多角色平衡能力。
薪酬福利：
1. 薪酬：坚持以岗定薪与高激励机制相结合，满年即可享受调薪，为优秀人才提供同行业最具有竞争力的薪资待遇；
2. 保险：购买五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金）；
3. 带薪假期：年假、法定节假日（均按国家规定给予有薪假期）、婚假、工伤假等；
4. 员工培训：新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等；多样式内训和外训相结合、高额培训预算助你快速成长与提升；
5. 员工活动：每年2次集体游，每月部门娱乐团建经费及生日会，每周下午茶；
6. 其他福利：年终奖金、生日福利、节日活动与福利、活动经费、伯乐奖等；
7. 扁平化管理，氛围好，员工团结友爱互帮互助，BOSS非常有格局，极大授权。
8. 配有茶水间＋零食柜+冰箱 +微波炉，随时享用美味小零食。
工作时间与地点：
办公地点：位于观澜玫瑰轩南座4楼；办公室为BOSS自购资产；超现代化的装修风格，高端的办公家具，品牌化的办公设备，让大家在舒适、轻松的环境里开心工作
地铁路线：4号线观澜地铁站A口步行2分钟；
工作时间：双休；9:00-18:30.（Work-life balance)