岗位职责：
1. 负责公司人事管理工作的统筹规划与组织执行
2. 制定并完善公司各项人事管理制度，推动执行
3. 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作
4. 维护公司内部工作秩序，处理员工关系及劳动纠纷

岗位要求：
1. 人力资源管理等相关专业大专及以上学历
2. 1-3年以上行政人事管理经验，有汽车4S店行业经验者优先
3. 熟悉国家相关劳动法律、法规，具备良好的法律意识
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及服务意识
5. 具备良好的抗压能力，能适应快节奏的工作环境